打造一流的企业,首先必须有一流的人才;实现企业的持续成长,首先必须保证人才的优先发展。

   

    人力资源是谊安一切资源的核心,优秀的人才是公司的宝贵财富,也是公司持续高速发展的根本动力。我们认为公司的价值由员工共同创造,我们坚信员工的进步与企业发展休戚相关。公司的生命力是源于员工的创造力的。员工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;员工锐意创新,公司则活力常存。为此,公司不断加大人才开发力度,通过良好的待遇、广阔的事业舞台以及充分尊重人才的氛围吸引各类优秀人才,在推动企业成长的基础上实现人才自身价值。


    在谊安,我们的用人理念是:以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人,使谊安成为国际化、规范化、职业化、专业化的综合性医疗产业企业(集团)之一,使谊安成为吸引、凝聚人才,培养、锻炼人才,拓展、成就事业,员工都乐于工作的企业。


    在谊安,所谓人才必须德才兼备、具有良好的职业道德和职场心态,能够认真负责,乐于团队合作。为企业做出贡献是谊安人才的前提条件;职业化、工作能力、必要知识是谊安人才的必要条件。我们认为,一个职业化的员工,应当视职业为事业,视岗位为责任,服从企业安排,严格履行职责,不断开拓创新,追求职业生涯的更高境界。


    在谊安,工作岗位无高低贵贱之分。所有谊安员工,无论职位高低、无论何种岗位,在人格上一律平等。职位的权力并不表示领导的权威,尊重下属人格是每位管理者的基本要求。任何岗位的员工,只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率,能够做出成绩,就会受到企业和他人的尊敬。

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