“黄埔训练营”四期学员顺利毕业

发布时间:2014-06-03

 

自3月3日至3月17日,全国各地办事处共25名销售人员接受了为期15天的培训。此次培训与以往不太相同,一是培训地点的改变,从丰台总部落户到了燕郊工业园区,二是时间加长,变成了15天。

时间的加长预示着培训内容的改变,此次培训采用“包干制”的培训方法。此前的培训中产品知识的培训比例仅占50%,而此次培训则有85%的时间。呼吸机3天,麻醉机3天,灯床塔3天,像农田包干制一样,放开各事业部市场部的手脚,给予充分的培训时间,设计适合的培训内容。因为培训时间的增加,授课形式也变的多种多样起来,PPT讲授,实际操作,现场讲解,立体组合形式的培训方式让学员们学的进去,记得牢固,用的顺心。

学员们的学习最终是为了创造良好的业绩,而产品考核则为学员们提供了检验自身能力的机会。学习时间的增加不仅让学员们学的更加细致,考核亦会全面。之前培训的笔试时间仅有2小时,并且是全部产品的考题,所以题量不可过多,难度不宜多大。情景模拟的考核也多为象征性质的,无法做到细致模拟及充分点评。而此次培训考核,在保证培训质量的前提下,单项产品至少安排2个小时的笔试时间,情景考核也是多位讲师齐上阵,分情景,分产品,力争让学员们在模拟时不落重点。在考核结束后,讲师会对每位学员进行点评,说明优缺点,并就考核中出现的问题进行全体重点讲解,在培训与考核中间构建起一条完美的彩虹桥。

此次培训还有个亮点,就是“黄埔训练营”真的像黄埔了,之前因为场地的限制,很多很好的想法不能实现,但在燕郊产业园区,这一切都变成了现实。晨练成了黄埔四期的标志,清晨的朝阳照耀大地,震天的口号响彻燕园,连续15天的锻炼不仅锻炼了身体,更是让全体员工看到了黄埔人的风采。场地的运用不仅限于晨练,在培训的间隙,还为学员们组织了两场篮球对抗赛,让学员们在高度集中的培训中轻松片刻,共享乐趣。这种劳逸结合的方式活跃了气氛,调动了激情,这样不仅没耽误课程学习,反而在考核统计时发现得分均高出前三期的平均分数。

黄埔四期是一个人们耳熟能详的称谓,在战争时期,那里走出过国共多名高级军事将领。在今天的市场经济中,我相信这期学员同样会以出色的表现,在“黄埔训练营”的历届学员中突出自我,刻史留名。这一刻,他们已经背起行囊,奔向祖国的四面八方,请各位同仁一同为他们祝福,祝愿他们:越战越勇,奋勇向前,黄埔四期好儿郎!

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